为实现“十四五”规划目标任务，凝聚企业发展共识，谋划研讨全年发展目标及重点工作举措，3月4日，川建院召开院班子2024年改革发展研讨会。川建院董事长、总经理李纯，川建院党委书记、副董事长高静等全体院班子成员及专职外部董事出席会议。

李纯分析2023年行业企业发展状况。指出2024年企业的工作总体基调，一要夯实稳的基础，以积极主动的姿态，抓好生产经营各项工作，确保实现全年奋斗目标；二要激发进的动能，加快高质量发展，推进业务结构转型，抓好科技研发，深化改革三年行动，推动数字化转型；三要提升立的实效，构建有利于引领和保障高质量发展的体制机制，推进数字、绿色等新兴业务成型成势，拓展发展新空间、构建新发展格局。围绕战略规划和2024年全面目标分解、注册资本金使用、数字化转型、托底性帮扶新机遇、企业风险管控五个方面的工作发言。

高静以“坚定推进人才强企，全面激发人才价值”为主题发言。结合实际对干部人才工作现状进行全面分析梳理，找准问题，提出下一步工作思路。未来要更加注重尊重人才、关爱人才，健全党管干部人才工作格局，常态化落实服务人才制度，切实加强干部人才跟踪指导；更加注重发现人才、培养人才，突出抓好后备干部人才队伍建设、高层次人才队伍建设、人才流动和晋升通道建设三个方面的工作；更加注重激励人才、留住人才，探索建立经营绩效奖励管理办法，适时推进修订营销人员管理办法，逐步推进修订科技奖励规定。

全体院领导班子成员结合分管工作发言。与会人员就2024年度指标分解和重点任务举措研讨交流。

川建院相关部门负责人列席会议。